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集团公司召开年初行政工作暨职工代表大会

作者:方 勇浏览次数: 日期:2019年2月26日 08:43

集团公司召开年初行政工作暨职工代表大会
公司董事长张晓华讲话  总经理?#33322;?#20316;行政工作报告  会议听取了工会工作报告

 

 

图为?#24576;?#36129;献员工合影

 

图为岗位奉献员工合影

 

图为优秀集体合影

 

图为先进党组织合影

 

图为工人先锋号合影

 

图为示范分工会合影

 

图为优秀党务工作者合影

 

图为运动会团体前四名合影

 

  2月16日,集团公司在建总大厦三楼会议室召开了年初行政工作暨职工代表大会,会上董事长兼党委书记张晓华作了重要讲话,总经理?#33322;?#20316;了行政工作报告,党委副书记兼工会主席?#26434;?#21069;作了工会工作报告,会议表彰了一批先进集体和先进个人,并举行了隆重的颁奖仪式。会议还宣布了人事任免决定。会议由瞿启忠老总主持。
  会议首先听取了总经理?#33322;?#20316;的行政工作报告。报告认真回顾了过去一年执行层工作情况,报告认为,2018年公司面对深刻变化的经济形势、市场走势和和行业趋势,集团公司广大员工坚定贯彻落实公司工作方针,迎?#35759;?#19978;、积极作为、务实进取,企业运营质态得到显著改观,各项建设呈现奋进势头,经济发展?#34892;?#31283;健局面,集中表现在以下九个方面:
  1.经济指标保持增势。全年在建工程总面积同比增幅16.4%,其中,新接工程总面积同比增幅21.7%;新签合约总额同比增幅35.4%;完成施工总产值同比增幅19%。保持年度全区“经济发?#26500;畢装?#24378;企业特等奖”第三名。2.社会形象得到提升。再度入围、排名前移“中国企业500强”459位、“中国民营企业500强”206位、“中国承包商80强”26位,继续保持中国建筑业“企业?#24066;臕AA等级”、“江苏建筑业百强企业(综合实力类)”、“江苏省建筑业企业安全生产先进单位”等称号。3.产业融合成效明显。勇与行业领先企业争一流,南通轨道交通1号线标段工程夺得轨道公司年度综合评比第二名;?#26377;?#33391;好口碑,再夺2号线标段工程,公司成为地区唯一两轮入围承建南通地铁的民企优秀代表。进军城市“双修”、工程总承包领域:苏州、南京、西北等公司承建了超大体量的环境整治、污水处理和市政景观工程。4.区域规模?#20013;?#36208;强。根据报表统计,全年苏州、上海、南京公司在建工程面积,市场规模、新签合约占比集团公司总额的40%;上海公司新接大客户亿元以上业务超16项;苏州、南京、徐州等公司行业诚信?#35745;?#20445;持地区前列;徐州、金?#22330;?#33487;北、西北、内蒙山西等公司主要经济指标均超历史同期,河北公司新签合约增速明显。5.资产运营质态稳健。6.企业治理改善显著。初步实现了NC移动审批由传统“面对面”到“屏对屏”云审批;上线的资金集中支付,提升了财务集中管理、资金集中支付的综合监管水平;实施的“人材机”系统,提高了项目成本管理的预测、控制和分析效能;优化“营改增”系统,推进了合同结算、开收票、收付款的一体化管理;7.创优成果量质齐升。全年共创“詹天佑”奖1项、国优工程(参建)1项、“中国安装之星”工程(参建)1项,扬子杯、“?#23376;?#20848;”等省优工程20项、市优工程56项。?#26412;?#20844;司参建的世界机器人大会永久会址厂房改造工程首获“中国安装之星”殊荣,也是公司有史以来在全国安装工程领域获得的最高奖项?#36824;?#33719;国家级QC成果3项、省级16项、市级17项?#36824;?#33719;发明专利2项、实用专利4项;4项工程获得省级新技术应用示范工程、59篇论文获省市级奖项。苏州、南京、东北、上海等公司创优数量位居前?#23567;?#23436;成“三体系”文件修编和发布工作,通过了认证中心外部审核。申报立项主编中建协团体标准2部、省级标准1部,南通地铁1号线标段工程BIM应用获评轨道公司年度?#35745;?#21807;一全达标单位。全年实现安全生产无事故,共创“全国施工安全标准化工地”1项、“国家建筑绿色施工示范工程”1项,参评省级文明工地33项,获评市级文明工地52项,上海、徐州等公司标杆工地分别被列为集团和地区观摩工程。8.人力资源逐步优化。9.多元经济稳步发展。
  会上,工会报告总结了过去一年的工会工作,报告认为,过去一年,公司工会按照五届一次职代会精神,紧紧围绕公司总体目标,切实开展了一系列工作,具体表现在以下几个方面:1、工会组织建设,更加有序完善。2、劳动保护监督,全面有力推进。3、职工技协工作,取得明显成效。4、争先创优活动,得到?#20013;?#23637;开。5、员工教育培训,形成良好氛围。6、职工文化生活,更加丰富多?#30465;?、维护职工权益,实现基本目标。8、扶贫济困工作,确保正常开展。报告还对2019年工会工作提出了意见。
  会议最后董事长兼党委书记张晓华作了重要讲话,他说,过去的 2018 年是不平凡的一年,是挑?#25509;?#26426;遇并存、困难与希望同在的一年,我们始终以企业发展为主题,以优化结构为主线,?#28304;?#26032;发展为主旨,在许多领域取得了较好成绩。面对公司发展新局面,主要提四个方面的意见:一、要坚定不移贯彻工作要求。
  重点贯彻好今年新提出的公司“稳主业,调结构,促融合,抓风控”的新十二字工作总要求,希望广大干部职工能深刻领会其实质,在今后工作中?#24509;?#19981;扣的加以执行,做好各项基础性管理工作。二、要?#24509;?#19981;扣执行企业制度。 因企业管理要求的提高和内控环境的变化,公司适时修订并施行了新版企业管理制度,保证了各项工作和行为均有据可依。但有了规章制度并不等于万事大吉,更关键的是要?#24509;?#19981;扣学好、用好和执行好企业各项规章制度。三、要自始?#26519;?#25552;供优质服务。 我们要以“诚信、务实、服务、创新”的经营理念,?#26376;?#36275;客户需求为基础,以亲情化服务感动客户,以专业化管理为各建设单位提供全方位、多元化和高标准的服务,不断巩固和开拓企业发展?#21344;洹?#22235;、要?#24576;?#29305;色彰显文化?#33258;?。优秀的文化是一个企业的灵魂,是凝聚力、向心力和创造力的源泉,是企业稳健发展强有力的支撑,更是企业独特魅力所在。当前,我们企业文化建设可以说是有声有色,文化?#33258;?#36234;来越深厚,特别是我们的诚信文化、运动文化、党建文化等?#35328;?#31038;会各界引起强烈反响,成为我们公司对外展示形象的?#24544;徽?#21517;片。要继续践行“修身律?#28023;?#24555;乐工作,健康生活”的文化理念,并结合企业?#23548;?#23545;其完善和提升。
  会上,总经理?#33322;?#23459;布了人事任免决定,瞿启忠老总宣布了行政表彰决定,党委副书记兼工会主席?#26434;?#21069;宣布了工会表彰决定。

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